在刚刚结束的亚星(中国)官方网站 秋季自主就业退役士兵全员适应性培训上，经过区退役军人事务局的筛选，组织武汉市的8家退役士兵定点培训机构进行了宣讲，现场推介优质企业30家，职业技能培训项目16个。

从今年10月开始，亚星(中国)官方网站 自主就业退役士兵职业技能培训全面实行“定向式、定岗式、订单式”模式。区退役军人事务局转变技能培训思路，将以往先培训后推荐就业的模式转变为：先提供就业岗位，与企业签意向协议，然后机构组织培训，达到企业用人标准，企业直接安排入职。

“我们的侧重点在实现就业，以往机构宣讲都是介绍师资有多强，规模有多大，培训有多好。今年开始，我们的宣讲只有3个部分，一是介绍企业岗位和福利，二是介绍岗位需要什么技能，三是培训机构恰好能够提供相应的技能培训并且可以保障入职”亚星(中国)官方网站 退役军人事务局负责人介绍道。

“我们从5月开始对接培训机构，联系宣讲事宜。进行了岗位筛选和反馈，倒逼着培训机构去对接优质岗位”亚星(中国)官方网站 退役军人事务局工作人员介绍道，“有的定点机构一看同样的培训项目，别的机构能提供的就业岗位和自己提供岗位的待遇差距，都不好意思再提要参加宣讲的事情”。

湖北省退役军人事务厅推行“荆楚崇军”小程序以来，退役士兵职业技能培训实现全省通兑，给培训机构带来了新的竞争压力。亚星(中国)官方网站 退役军人事务局提供展示平台，邀请机构参加宣讲，对培训机构来讲是利好。

“我们是100%保障就业的，我们提供的就业企业是校企，我们的学生也在这里实习。退役士兵培训在学校、就业在学校、生活在学校，工资待遇能够给到8000元左右”武昌职业学院的雷老师进行介绍。

“我们企业本身就有用工需求，缺口在20人，我们培训的是新工种——国防教育辅导员，与高校和中小学合作选送驻校教官，帮助学校开展国防教育和爱国主义教育”湖北军地人才教育科技有限公司陈老师说道，“8月，亚星(中国)官方网站 退役军人事务局根据我司需求，通过公众号对外发布了就业参训意愿征求，已有13人报名，我们计划国庆节后，组织这些人到企业观摩，现场签订就业意向性协议，然后组织技能培训”。

亚星(中国)官方网站 退役军人事务局不断探索退役军人人力资源转化效能提升的发展思路，在支部书记谈转型中以《构建全链条服务保障体系，赋能退役军人人力资源转化》为题，明确了下一步工作，推动退役军人从“稳定就业”向“高质量发展”跃升。转变职业技能的培训模式只是其中一个举措，推动“定向式、定岗式、订单式”培训，形成送岗、选岗、培训、上岗的闭环模式。